З 20 березня по 1 травня 2026 року Освітньо-науковий хаб «Стартап-бізнес-менеджмент» був епіцентром інтелектуальної трансформації для випускників бакалаврату та магістрантів факультету мистецтва, менеджменту, педагогіки і психології Університету Григорія Сковороди в Переяславі.
За ініціативи кафедри менеджменту та під модераторством кандидата економічних наук, доцента Тетяни Кузнєцової реалізовано інтенсивний цикл професійних подій, спрямований на підготовку управлінців нової генерації.
Стратегічним партнером сезону виступила компанія CyberField NeT в особі директорки Ольги Гунько та HR-менеджера Євгена Орехова. Такий тандем дозволив здобувачам вищої освіти спеціальності «Менеджмент» у позаурочний час зануритися в реальні бізнес-процеси й опанувати інструменти, необхідні для роботи у високотехнологічному європейському середовищі.
Програму євро-менеджмент-сезону вибудувано як покрокову архітектуру компетентностей, де кожен захід відкривав новий рівень професіоналізму та слугував підґрунтям прийдешньому. Марафон розпочався 20 березня з HR-Strategy Challenge, де під керівництвом експертів учасники розібрали архітектуру HR-моделей в умовах європейських стандартів праці.
Вже 27 березня, під час майстер-сесії з комунікаційної стійкості, Євген Орехов поділився досвідом крос-культурної адаптації й управлінськими інструментами, які допомагають командам зберігати ефективність у процесі євроінтеграції. Ці заходи заклали фундамент психологічної та стратегічної готовності майбутніх менеджерів до роботи в умовах невизначеності.
Квітневий блок став справжнім зануренням у цифрову безпеку та європейський вектор інноваційно-ощадливого управління. Хакатон 3 квітня з e-Governance 5.0 і HR-Bootcamp 10 квітня надали змогу випускникам відпрацювати навички управління талантами за міжнародними лекалами, інтегруючи принципи Lean-менеджменту для мінімізації втрат в умовах обмежених ресурсів.
Особливу увагу приділено безпековому аспекту: завдяки експертизі Ольги Гунько, яка регулярно проводить заходи з протидії кібершахрайству, учасники воркшопу з комплаєнсу 17 квітня навчилися ідентифікувати ризики та вибудовувати юридично захищені управлінські моделі. Це стало ключовим етапом підготовки до імплементації «Acquis Communautaire» (правової системи ЄС). Такий підхід забезпечує стратегічну готовність українських стартапів до безбар’єрної інтеграції в єдиний європейський ринок та цифрову екосистему Європейського Союзу.
Завершальний етап сезону пройшов у форматі високої творчої й аналітичної активності. Панельна дискусія 24 квітня та Стартап-форум 1 травня присвячено моделям управління інноваційними екосистемами та імплементації європейських стандартів ділового документообігу. Це дозволило учасникам фіналізувати свої проєкти через призму операційної досконалості та Lean-мислення. Здобувачі вищої освіти спеціальності «Менеджмент» продемонстрували зрілість і операційну досконалість, представивши три ґрунтовні кейс-стаді. Ці проєкти стали результатом глибокого самоопрацювання реальних бізнес-процесів, довівши, що магістранти та випускники бакалаврату вже сьогодні володіють компетентностями, які пропонує власна академія CyberField для професіоналів IT-сфери.
Підсумки Euro-Management Season підтвердили: діяльність СБМ-хабу дозволяє випускати не просто дипломованих фахівців, а висококонкурентних лідерів ОП «Менеджмент».
Завдяки симбіозу науки й освіти, європейських студій та реального сектору економіки, освітня програма «Менеджмент» другого (магістерського) рівня забезпечує долання негативних наслідків війни. Виклики стрімкої цифровізації та системної євроінтеграції трансформовано у траєкторію успіху, де кожен випускник постає готовим лідером до впровадження Lean-технологій, цифрових змін і ефективного управління в єдиному європейському просторі.
Пресцентр Освітньо-наукового хабу «Стартап-бізнес-менеджмент»
