Наприкінці березня 2026 року представники кафедри менеджменту та керівництво факультету мистецтва, менеджменту, педагогіки і психології Університету Григорія Сковороди в Переяславі успішно завершили інтенсивний освітній марафон від світового лідера консалтингу EY (Ernst & Young).
Програма «EY Academy of Business: Professors» стала майданчиком для переосмислення викладацьких стратегій з інтеграцією глобальних бізнес-стандартів в освітній процес.
Декан факультету, професор Наталія Ігнатенко, наголосила на важливості стратегічного партнерства:
«Співпраця з такими гігантами як EY – це не просто підвищення кваліфікації, а синхронізація нашого освітнього простору з вимогами реального сектору економіки. Модуль щодо налагодження зв’язків з бізнесом відкрив шлях до створення спільних мікрокредитовних програм і впровадження реальних кейсів у підготовку як майбутніх менеджерів, так і педагогів», – переконана Наталія Вікторівна.
Натомість доцент кафедри менеджменту Олександр Ковтун зосередив увагу на трансформації ролі викладача:
«Сьогодні ми відходимо від трансляції теорії до фасилітації. «Модель 4-х кроків», яку презентували тренери EY, є ідеальним інструментом для розвитку критичного мислення здобувачів вищої освіти. Це дозволяє перетворити аудиторне заняття на лабораторію рішень, де кожен факт піддається глибокій інтерпретації й аналізуванню ризиків», – стверджує Олександр Вікторович.
Доцент кафедри менеджменту Тетяна Кузнєцова виокремила фінансову складову стажування:
«Розгляд Unit Economics і методів оцінки вартості компаній через призму практичного досвіду EY надає можливість суттєво оновити курси з інформаційних систем, логістики та мікро/макро- економіки. Розуміння таких метрик як CAC і LTV є базовим для наших здобувачів вищої освіти, які планують розвивати власні стартапи та працювати в інноваційних компаніях», – зазначає Тетяна Вікторівна.
Доцент кафедри менеджменту Олександр Черняєв відзначив практичну цінність отриманих компетентностей:
«Прямий діалог з топ-менеджерами Big Four дозволив нам «звірити годинники» щодо вимог до випускників. Ми отримали доступ до унікальних кар’єрних симуляторів і програм дуальної освіти, що значно підвищує конкурентоспроможність здобувачів вищої освіти на міжнародному рівні».
Викладач кафедри менеджменту, аспірант, керівник навчально-дослідного центру «Діджитал-Менеджмент» Євген Кузнєцов акцентував на технологічному аспекті:
«Цифрова трансформація менеджменту вимагає виняткової майстерності в опрацюванні інформації. Завдяки поглибленому вивченню інструментарію PivotTables і методів професійної презентації, нами переосмислено сам підхід до роботи з даними: від механічної візуалізації цифр до створення змістовних візуальних історій, що дозволить майбутнім менеджерам суттєво підвищити якість і швидкість ухвалення стратегічних управлінських рішень».
Результатом і винагородою стажування стало отримання сертифікатів міжнародного зразка та розроблення дорожньої карти інтеграції ресурсів EY Ukraine у навчальні плани спеціальності 073/D3 «Менеджмент». Зокрема, заплановано впровадження кейсів з EY Technology Risk Virtual Internship і проведення серії вебінарів для здобувачів вищої освіти на базі освітньо-наукового хабу «Стартап-Бізнес-Менеджмент».
Команда факультету мистецтва, менеджменту, педагогіки і психології Університету Григорія Сковороди в Переяславі щиро вдячна спікерам «EY Academy of Business: Professors» за відкритість, професіоналізм і готовність інвестувати у розвиток української вищої школи. Далі більше практики, більше діджиталу, більше успіху!
Пресцентр факультету мистецтва, менеджменту, педагогіки і психології
